État des lieux sur les besoins en logement des saisonniers en Normandie
Questionnaire EMPLOYEURS

Action Logement réalise actuellement une étude sur les besoins en logements des saisonniers en Normandie. Pour alimenter l’état des lieux, plusieurs enquêtes sont menées, dont une auprès des employeurs de la région.

Nous savons que cette enquête intervient à un moment particulier, lié à la crise sanitaire. Aussi, l’idée n’est pas de vous interroger sur la situation actuelle, mais bien sur les éléments structurels et tendances lourdes, en prenant comme référence l’année 2019.

Si 2019 n’est pas une année représentative de votre activité, merci d’indiquer l’année que vous préférez prendre en référence :

Identification de votre établissement
Nom de l'établissement
Commune
Code postal
L’entreprise et la saisonnalité
Code NAF
Quel est votre principal secteur d’activité ?
Votre activité est-elle seulement saisonnière ?
Sur quelle période s’étend votre activité saisonnière ? Du       au   
Hors saisonniers, combien de salariés permanents comptait au maximum votre établissement en 2019 (ou autre année de référence de votre choix) ?
En plus de vos travailleurs permanents, combien de travailleurs saisonniers avez-vous embauché en 2019 (ou autre année de référence de votre choix) ?
Le profil des saisonniers
Quelle est l’origine géographique des salariés saisonniers recrutés en 2019 (ou autre année de référence de votre choix) ?
Merci d’indiquer le volume approximatif de salariés saisonniers concernés
Origine géographique Nombre de salariés concernés
Dans la commune ou à proximité (moins de 10 km)
À petite distance (10 à 30 km)
À moyenne distance (30 à 50 km)
À grande distance (supérieur à 50 km)
Quel est le statut principal des salariés saisonniers recrutés ?
Merci d’indiquer le volume approximatif de salariés saisonniers concernés
Statut Nombre de salariés concernés
Demandeur d’emploi
Travailleur indépendant
Étudiant(e)
Au foyer
Salarié(e)
Intérimaire
Autre :
Nombre de travailleurs saisonniers fidélisés (au moins depuis 3 saisons) :
La question de la fidélisation est-elle un enjeu pour vous ?
Si oui, par quel moyen(s) les fidélisez-vous ?
(Plusieurs réponses possibles ; veuillez indiquer pour chaque proposition le nombre de saisonniers concernés en moyenne)
Moyens mobilisés Nombre de salariés concernés
Rémunération
Formation
Logement
Reconduction du CDD saisonnier d’une saison à l’autre
Annualisation
Autre :
Quelle est la durée des contrats en saison ?
Durée de contrat Nombre de salariés concernés
Inférieur ou égal à 1 semaine
1 semaine à 1 mois inclus
1 à 2 mois inclus
2 à 3 mois inclus
Durée de contrat Nombre de salariés concernés
3 à 4 mois inclus
4 à 5 mois inclus
5 à 6 mois inclus
Plus de 6 mois
Quel est le niveau de rémunération brut mensuel des saisonniers ?
Niveau de rémunération Nombre de salariés concernés
Inférieur ou égal 500 € (stagiaire, …)
500 € à 1000 €
1000 € à 1525,25 € non inclus
1 525,25 € (SMIC 2019)
Niveau de rémunération Nombre de salariés concernés
SMIC à 1 830 € inclus
1 830 € à 2 300 € inclus
2 300 € à 2 600 € inclus
Plus de 2 600 €
Rencontrez-vous des difficultés pour recruter des salariés saisonniers ?
Quelles sont les principales difficultés que vous rencontrez ?
Plusieurs réponses possibles – cochez les cases
Difficultés / freins au recrutement Faible Moyenne Elevée
Logement
Mobilité/transports
Qualification
Niveau de rémunération
Attractivité du métier
Conditions de travail
Autre :
Le logement de votre personnel saisonnier
Selon vous, combien de saisonniers ont eu besoin de trouver un logement en 2019 (logement différent de ce qu’ils occupaient le reste de l’année) ?
Connaissez-vous les structures, professionnels et services, vers lesquels orienter les salariés en recherche de logement ?
Avez-vous mis un logement à disposition de vos salariés ?
Avez-vous connaissance du mode d’hébergement des saisonniers ?
Si oui, précisez :
    Si le nombre précis n’est pas connu, selon vous, à quel degré est mobilisé chaque type de logement ?
Type d’hébergement Nombre de salariés logés Non mobilisé Peu mobilisé Moyennement mobilisé Très mobilisé
Location dans la parc privé
Location dans le parc HLM ou communal
Occupation d’une résidence secondaire personnelle
Famille, amis
Hôtel, auberge de jeunesse
Camping (tente, caravane, mobil home)
Foyer des saisonniers
Voiture
Internat
Résidence sociale/FJT
Autre :
Si vous mettez à disposition des logements pour vos salariés, précisez leurs caractéristiques
Type d’hébergement Nombre de salariés logés
Chambre
Logement dans un foyer collectif
Studio avec kitchenette
Appartement T2 à T3
Mobil’ home (ou autre habitation légère)
Un logement en partage avec plusieurs de vos employés
Autre :
Globalement, quelle est l’importance des différents points faibles de l’offre d’hébergement proposée actuellement aux saisonniers ?
Faible Moyenne Elevée Ne sait pas
Offre insuffisante
Coût
Distance domicile-travail
Qualité/confort
Non pérennité des solutions d’une année sur l’autre
Autre :
Selon vous, quelles actions prioritaires et réalistes seraient à mettre en œuvre pour faciliter le logement des saisonniers
choisissez 4 actions prioritaires
Comment souhaitez-vous être accompagné pour faciliter le logement des saisonniers ?
Quelle pourrait être votre contribution pour faciliter le logement des saisonniers ? (information et conseil, contribution financière à l’investissement / fonctionnement de logements, …) ?
Qu’attendez-vous de la part des partenaires (Action logement, collectivités locales, professionnels immobiliers, …)
La mobilité de votre personnel saisonnier
Quel mode de transport utilisent majoritairement les saisonniers pour accéder au lieu de travail ?
Actuellement, proposez-vous à vos salariés une aide financière pour frais de transports ?
Seriez-vous prêt à réorganiser les horaires de travail de vos salariés, pour trouver une articulation avec les transports en commun existants ?
Seriez-vous prêt à participer à l’organisation d’une offre de transport (navette, scooter, vélo assistance électrique, …) spécifique pour les salariés saisonniers ?
Conclusion
Avez-vous des remarques/suggestions concernant le logement et le transport des travailleurs saisonniers ?
Et la suite ?
Acceptez-vous d’être recontacté(e) dans le cadre d’entretiens qualitatifs ?

Si vous souhaitez imprimer les réponses de ce questionnaire, faites-le avant de valider.

Vous pourrez également enregistrer vos réponses au format Excel après validation.